（通讯员 张攀）为促进医院管理升级、加强科室协作交流，11月29日下午，医院在三楼小会议室召开中层干部工作交流会，会议由院长谢先才主持，全体院领导、全院中层干部参加会议。
会上，内科、外科、护理部、公卫科、辅助科室、药剂科、急诊科、未来城校区负责人、医务科、综合办公室等多科室主任，逐一对本科室11月份工作进展、存在的问题及下一步工作规划进行了全面细致的汇报。
在全面听取各科室汇报后，谢先才院长发表讲话。他首先对中层干部们的辛勤付出表示衷心的感谢，并对他们的工作成果给予了高度评价。同时，他对全体中层干部提出了三点要求：一是要能深入挖掘并突出自身的亮点与特色，以更加务实、高效的姿态推动科室发展。二是各中层干部要时刻铭记岗位职责使命，积极营造和谐、进取的工作氛围。三是要秉持问题导向原则，深入剖析问题本质，积极寻求解决方案，持续提升医院的精细化管理效能，满足临床和患者的多元化需求，切实推动医院高质量发展。
王海花书记做总结讲话。一是对全体中层干部的付出给与肯定。二是强调中层干部会议的重要性。通过中层干部工作会议，大家能够做到主动发现问题、及时解决问题的能力，体现了良好的团队的凝聚力与执行力；三是要完善制度。进一步完善医院各项制度，并确保这些制度得到有效实施；四是创新服务举措，提升服务质量。优化服务方式、改善服务环境、提升服务水平，全面提升医院的整体服务质量，为师生创造更好的就医环境。
此次中层干部交流会议，凝聚了医院发展的共识与力量，提升了干部职工的责任意识，是医院完善管理机制、加强团队建设的重要举措，为推进各科室高效运转、促进医疗服务质量再提升奠定了良好的基础。